迪威尔人才理念核心价值观是以人才为本，积极营造使人才脱颖而出的氛围，努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。 　　 
      迪威尔尊重人才，通过提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇，为每位员工构建展现才华的舞台，使员工的人力资本得到保值与增值，使员工与企业共同成长。 

 

一、  礼品专员：（运营部） 1人

职位描述：

1、   礼品出入库管理，定期对库存盘点登记，追查盘盈盘亏原因；

2、   礼品消耗情况分析，反馈不同礼品的受欢迎程度；协助推动产品的销售；

3、   建立礼品岗位的培训制度，对门店人员定期做礼品管理制度的培训；

4、   完善礼品管理制度；

5、   完成上级交代的其他工作。

职位要求：

1、   高中以上学历；有1年以上同行业岗位工作经验；

2、   有潮流触觉；对新鲜事物感兴趣；

3、   工作细心、负责，具备一定的组织管理协调能力；

4、   熟悉运用办公软件；

5、   能适应出差。

福利待遇：工资3500-4500.

 

二、  运营主管：（运营部） 4人

职位描述：

1、   负责各门店运营管理方案的执行；

2、   负责场地的日常运作管理及优化；

3、   负责门店前线员工的培训工作；

4、   完成上级下达的任务指标及其他工作；

职位要求：

1、   大专以上学历；具有管理及市场营销基础知识，并有1年以上同行业岗位工作经验；

2、   熟悉门店管理工作；制定并完善门店运营管理制度；

3、   具有良好的沟通管理能力，有带领团队工作经验；

4、   具有一定的数据分析能力，熟悉办公软件操作；

5、   执行力强，能吃苦耐劳，能接受排班工作；

6、   能适应出差。

福利待遇：工资4000以上。

 

三、  技术专员：（运营部） 1人

职位描述：

1、   负责各门店日常设备维修、保养工作；

2、   制定门店设备维护及保养方案；

3、   负责售后厂家及总部对应的设备管理及维护；

4、   完成上级交代的其他工作。

职位要求：

1、   中专以上学历，有1年同行业岗位工作经验；

2、   具有强弱电知识，熟悉电路板检测及维修；

3、   具有基础的机械知识，熟悉机台设备的运行及维修工作；

4、   吃苦耐劳，能接受排班工作；

5、   能适应出差。

福利待遇：工资3500-4500.

 

四、  活动策划：（运营部） 1人

职位描述：

1、   负责各门店赛事及日常推广活动的策划及执行；

2、   负责各门店活动文化的网络推广；

3、   负责微信平台的建立与维护。

职位要求：

1、   大专以上学历，市场营销相关专业；有一年以上同岗位工作经验；

2、   具备良好的办公软件操作能力及企划文案的写作能力；

3、   了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件；

4、   熟悉市场推广、活动策划的整个流程；

5、   善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；

6、   能适应出差。

福利待遇：3500-4500.

 

五、电子技术员（工厂） 1人

1、熟悉模拟机、彩票机维修。

2、能全面把握场地设备维修维护工作。

3、熟悉电路板维修；

4、有游戏机行业技术类工作经验。

福利待遇：3000-4000

 

六、采购跟单（内务部）  1人

岗位职责：

1、跟进公司采购订单工作；

2、规范公司采购单据的管理流程；

3、负责与供应商及公司财务的对账工作；

4、负责公司零散物品的采购；

岗位要求：

1、要求具有动漫游艺游戏行业工作经验；

2、具有良好的沟通能力，谈判能力及成本意识；

3、具有良好的职业道德。

 福利待遇：3000-4000

 

七、场地技术员（售后服务部） 1人

有游戏机行业工作经验，熟悉游戏机线路原理，检测。

福利待遇：3000-4000

 

联系人：020-23885519 转0  孔小姐